HUMAN CAPITAL
Wir verstehen die bewusste, aktive Gestaltung eines Human Resource Einsatzes über alle Hierarchieebenen und über sämtliche personellen Funktionsbereiche hinweg als ein integrierendes Führungs- und Organisationsprinzip, welches sich aus der Unternehmensstrategie ableitet.
LEADERSHIP
«Ein Wort der Anerkennung hält den Menschen drei Winter lang warm.» (Chinesisches Sprichwort)
Anerkennung ist eines der elementarsten menschlichen Bedürfnisse. Ihre Mitarbeiter anzuerkennen, kostet Sie nichts, aber Sie können unglaublich viel damit erreichen, und zwar bei allen, gleich welchen Reifegrad sie haben und wie motiviert sie sind.
Wir helfen Ihnen dabei, Ihren aktuellen Führungsstil systematisch zu erfassen und zukünftige Anforderungen, welche die Dynamik in der Führung von Menschen an Sie stellt zu definieren. Sie werden dabei nicht nur den angestrebten Grad Ihres Führungsstils festlegen. Auch die Bestimmung Ihrer Schlüsselaktivitäten, der benötigten Kernkompetenzen und Hilfsmittel sowie der geeignete Einsatz von Technologie zur Steigerung Ihrer Performance sind Ziele unserer Zusammenarbeit.
Dabei legen wir sehr viel Wert darauf, dass die Transformation Ihres Führungsstils dann besonders erfolgreich ist, wenn diese aus einem eigenen inneren Antrieb erfolgt und sich an einer klaren Vision und Strategie orientiert.
HUMAN RESOURCE
Talent. Recruiting.
Wir verstehen die bewusste, aktive Gestaltung eines Human Resource Einsatzes über alle Hierarchieebenen und über sämtliche personellen Funktionsbereiche hinweg als ein integrierendes Führungs- und Organisationsprinzip, welches sich aus der Unternehmensstrategie ableitet.
Kernelement des Human Resource ist das systematische Erschliessen, Weiterentwickeln und Ausschöpfen des Humanen Kapitals. Es steht für die Fähigkeit, langfristig das Wissen und Können der Mitarbeitenden aufzubauen, dieses über Zeit zu intensivieren, weiterzuentwickeln und langfristig aufrecht zu erhalten.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Aktivitäten und Prozesse im Human Resource so zu konzipieren, dass Sie das gesamte Humane Kapital umfassen sowie durchgängig weiterentwickeln. Wir stellen sicher, dass Ihre Personalmanagementaktivitäten konsequent in den Bereichen Führung, Förderung, Personalgewinnung und Betreuung weiterentwickelt und den Gegebenheiten angepasst werden.
